Расчёт увольнение и выплаты
Все инструментыВсе ст. 140, 236 ТК сохранено
увольнение · 2026

Увольнение — без потерь

Сколько должны за неиспользованный отпуск, что добавить при сокращении и что начислить за задержку: пеня 1/150 ставки ЦБ за каждый день. Три документа со ссылками на ТК.

Рассчитать выплаты Сроки и пеня
Трудовой кодекс Ставка ЦБ 14% Ссылки на закон

Сколько должны при увольнении

Компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при сокращении и налог. Расчёт по окладу и стажу.

Основание увольнения
28 дней — обычный, 31 — инвалиды, 44–56 — педагоги и северяне.
За всё время работы, включая отпуска за прошлые годы.

Расчёт справочный: средний заработок берётся из оклада, премии и надбавки не учтены. Точную сумму считает бухгалтерия по ПП № 922.

К выплате
30 835 ₽
ст. 127, 140 ТК РФ
16,3 дн.
Стаж31 мес.
Дней отпуска16,3
Начислено33 447 ₽
НДФЛ 13%4 348 ₽
Пеня1 736 ₽
Пособие—